前英国广播公司的老板马克汤普森面临新的歧视,成为纽约时报的负责人

日期:2017-04-05 09:19:04 作者:东门篓 阅读:

<p>英国广播公司(BBC)的前任老板被指控在广播机构中遭受年龄歧视和性别歧视,他在纽约时报的新角色中因新的歧视行为被起诉</p><p>首席执行官马克汤普森面临一系列指控,包括主持一个已经“充斥着基于年龄,种族和性别的歧视”的工作场所</p><p>汤普森在2012年被詹姆斯萨维尔丑闻所吞没之前不久担任总干事,在这场数百万美元的诉讼案中被提名</p><p>据报道,在纽约提交的法律文件中,报纸通过追求年轻,白人和富有的读者群,以及越来越多的年轻,白人和单身员工组成的工作人员来“参与令人遗憾的歧视”</p><p>在纽约时报广告部门工作的投诉人Ernestine Grant和Marjorie Walker都是60多岁的黑人女性,他们在到达之前加入了公司</p><p>汤普森先生在英国广播公司的领导也在论文中提出,律师们在广播公司中强调了电视上缺少老年女性的情况</p><p>当时他说英国广播公司(BBC)播出的“老年妇女”显然“太少”了,但他否认该广播公司有一种年龄歧视和性别歧视的文化</p><p>阅读更多:前英国广播公司的老板马克汤普森以6500万英镑的托利特牌照费交易,62岁的格兰特女士和61岁的沃克女士对汤普森先生提起集体诉讼,汤普森是该报的首席营收官,梅雷迪思科普特莱维恩和纽约时报公司周四要求陪审团审判</p><p>日报的发言人艾琳·墨菲在给英国广播公司的一份声明中说,这起诉讼包含了一系列“对马克·汤普森和梅雷迪思·莱维恩的回收,肆无忌惮和毫无道理的攻击”</p><p>她补充说:“我们强烈不同意任何有关”泰晤士报“,汤普森先生或莱维恩女士歧视任何个人或一组雇员的说法</p><p>该诉讼完全没有法律依据,我们打算在法庭上大力抗争</p><p>”该公司在其网站上表示,它依赖于拥有多元化的员工队伍“尽可能广泛,广泛的视角,背景和经验”</p><p>汤普森先生曾在英国广播公司担任总干事八年,并在监督2012年伦敦奥运会报道后离职</p><p>他的离职是在高管薪酬以及有关老年妇女在BBC频道中代表性不足的指控之后发生的</p><p>当时汤普森先生承认该公司“有一个案例可以回答它对待老年妇女的方式”,但强调有越来越多的女性担任行政职务</p><p>阅读更多:Shane Sutton辞去英国自行车技术总监的职务后声称他称自己为残奥会主义者“gimps”这是在前国家档案主持人Miriam O'Reilly赢得一个针对该公司的就业法庭后,她被拒绝在改造黄金时段担任角色该节目的版本</p><p>汤普森表示,此案是“整个BBC的重要警钟”</p><p> 2012年9月离开后,汤普森先生由George Entwistle继任</p><p>他在这个职位上只持续了54天,